Key Solutions: Välgörenhet på arbetsplatsen ökar välmående

Key Article Key Solutions Välgörenhet

Forskning visar att ett centrum i hjärnan som är relaterat till välbefinnande aktiveras vid välgörenhet. Många människor skänker idag till olika organisationer och välgörande ändamål på eget initiativ men Key Solutions, försäljningsexperterna som utsetts till en av Europas bästa arbetsplatser, menar att det även är givande för företag att göra välgörenhet till en självklar del av arbetsplatsen.

– Med åren har vi satsat mer och mer på Key Care. Vi är bara ett medelstort företag men vi tror på att vi kan göra skillnad, och att all hjälp räknas. Välgörenheten ger också våra medarbetare en djupare mening i sitt arbete, – det skapar engagemang och stolthet när de vet att de är med och gör världen lite bättre, speciellt i tuffa stunder som efter katastrofer, berättar Theresa.

För Key Solutions är det en självklarhet att välgörenhet är en del av organisationen, och förutom katastrofhjälp så deltar medarbetarna i projekt som pärldagar för Ung Cancer, Walk of Hope till förmån för Barncancerfonden och olika välgörenhetslopp.

Läs hela artikeln om hur Key Solutions jobbar med Key Care:
<<Key Solutions: Välgörenhet på arbetsplatsen skapar välmående>>

Key Solutions: Arbetsplatsen där glädje och kreativitet flödar

Kreativitet Key Solutions

– Att vara på ett företag där man har känslan och inställningen av att ingenting är omöjligt är en enorm inspiration, säger Anna, projektledare på Key Solutions. Enligt en artikel publicerad av Forbes, ökar medarbetares kreativitet om de behandlas väl på sin arbetsplats. Detta påverkar också hur de ser på sig själva i sin arbetsroll, hur de presterar och deras lycka i livet generellt.

”Våra medarbetare är vår högsta prioritet” står det på Key Solutions folder som delas ut till alla nya medarbetare, och flera av de befintliga medarbetarna beskriver företaget som ”ett andra hem”. – Jag har aldrig varit på ett företag som bryr sig så mycket om sina medarbetare, här ser man verkligen varje individ och tar tillvara på varje persons potential.

Läs hela artikeln om hur Key Solutions skapar kreativitet på arbetsplatsen:
<<Key Solutions: Där glädje och kreativitet flödar>>

Mitt tillfälliga jobb blev en superkarriär

Mitt tillfälliga jobb blev en superkarriär

Arez Hossein tog ett tillfälligt jobb som säljare på Key Solutions i Örebro för att tjäna snabba pengar efter studenten, idag är han Sales Manager på Europas 2:a bästa arbetsplats och ansvarar för alla medarbetare på Stockholmskontoret.

I juni 2010 tog Arez Hossein studenten i Örebro, han stod utan planer för framtiden och visste inte vad han skulle göra av sitt liv, det enda han visste var att han var trött på att plugga. Som många andra nyblivna studenter bestämde han sig för att resa och se världen innan han planerade vad han skulle göra i framtiden.

Jag ville bara komma bort, jag hade inga ambitioner och jag visste att jag ändå inte skulle få något bra jobb utan att plugga vidare. Men jag behövde ju pengar för att kunna resa iväg så jag ville hitta något tillfälligt jobb för att spara ihop lite.

Men veckorna gick och Arez förstod snart att det inte är så lätt att få ett jobb utan tidigare erfarenhet eller utbildning, trots hjälp från arbetsförmedlingen. Många företag verkade bara se hans CV och när han ansökte fick han inte ens komma på en intervju.

– Men hur ska man få erfarenhet om man inte får chansen att skaffa sig erfarenhet utan tidigare erfarenhet? Det är helt ologiskt…

Läs hela artikeln om Arez oväntade väg till framgång:
<<Mitt tillfälliga jobb blev en superkarriär>>

Tro på dig själv för att lyckas!

När gjorde du något för första gången senast? Gick det som du trodde, eller gick det kanske ännu bättre? Att testa på nya saker och lyckas handlar helt om vilken inställning du har inför det. Tror du på dig själv och din förmåga kommer du garanterat klara av det nya du ställs inför, bättre än om du går in med en negativ tankegång.
I've never tried if before
Börja med att visualisera hur du lyckas genomföra den nya utmaning, och föreställ dig sedan känslan som medföljer. Vetandes om hur bra det kommer kännas efteråt, kommer det nya inte längre ses som ett hinder – utan som en chans att utvecklas.

1 2 23